Ylityökielto alkoi – merkittäviä vaikutuksia vientiin ja tuotantoon
– Yrityksille ja yhteiskunnalle aiheutuvista menetyksistä on mahdotonta sanoa tässä vaiheessa yhtä euromääräistä lukua. Viennille tuleva haitta on kuitenkin huomattava ja kasvaa tilanteen pitkittyessä. Tämä on valitettavaa, kun vienti vihdoin vetää ja yritysten tilauskanta on vahva. Monilla työpaikoilla on sovittu ylitöiden tekemisestä, sillä yrityksiä vaivaa osaajapula ja toimitukset on kyettävä hoitamaan kysyntähuipussakin asiakkaan toivomassa aikataulussa, sanoo Teknologiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Minna Helle.
Teknologiateollisuus ry tiedusteli jäsenyrityksiltään, millaisia vaikutuksia ylityökiellolla on niiden toimintaan. Vastauksista näkyy selvästi, miten herkkiä yritysten tuotantoprosessit ovat ja miten tiiviisti yritysten ja niiden asiakkaiden tuotantoketjut liittyvät toisiinsa.
– Tuotannon jatkuminen voi joutua vakavaan vaaraan, jos esimerkiksi avainhenkilö sairastuu eikä hänen tilalleen saada toista henkilöä ylityökiellon takia. Toimitusten aikataulut ovat tarkkaan ajoitettuja, sillä varastoja ei nykymaailmassa ole ja komponentit menevät suoraan asiakkaan kokoonpanolinjalle. Lisäksi esimerkiksi seisokkitöissä tehdään usein pidempää työaikaa, jotta korjaukset saataisiin tehtyä nopeasti, Helle selvittää.
Helteen mukaan yrityksissä tehdään nyt kaikki voitava, jotta asiakkaille tuleva haitta voitaisiin estää tai minimoida. Myös näistä poikkeusjärjestelyistä tulee yrityksille kustannuksia.
– Yritysten vastauksissa näkyy huoli asiakkaista. Yrityksissä mietitään nyt kuumeisesti, miten asiakaslupaukset pystytään lunastamaan. Valitettavasti työtaistelutilanne nostaa esiin myös kysymyksen siitä, millainen paikka Suomi on investoinneille ja liiketoimintojen sijoittamiselle. Asiakkaat odottavat sataprosenttista toimitusvarmuutta, Helle muistuttaa.
Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron ylityökielto on poliittinen työtaistelu, jolla painostetaan maan hallitusta luopumaan irtisanomissuojan keventämisestä alle 20 työntekijän yrityksissä. Työtaistelutoimien kohteiksi joutuneet vientialat ovat toivoneet, että riitaan haettaisiin ratkaisu vuoropuhelun kautta yritystoimintaa ja vientiä vaikeuttamatta. Lakiesitys on vielä valmistelussa, eikä sen sisällöstä ole lopullisesti päätetty.
Lisätiedot:
Työmarkkinajohtaja Minna Helle, puh. 050 341 4884