Uutinen

Yritysjohtajat kannustivat teknologia-alojen opiskelijoita kokeilemaan erilaisia tehtäviä

Teknologiateollisuus järjesti yhdessä Aalto-yliopiston opiskelijakiltojen kanssa viime viikolla kaksi Toimitusjohtajat tentissä -tilaisuutta, joissa teknologiayritysten johtajat kertoivat opiskelijoille omasta opiskelu- ja työtaustastaan sekä yrityksensä osaamistarpeista.

Tiistaina Dipoliin kokoontui pari sataa tietotekniikan, tuotantotalouden ja informaatioverkostojen opiskelijaa ympäri Suomea. He saivat tentattavakseen johtajat Affectosta, Baswaresta, F-Securesta, Protacon Solutionsista, Roviosta, Sito Tietotekniikasta ja Tiedosta.

Keskiviikkona vuorossa olivat automaatio- ja systeemitekniikan, kone- ja energiatekniikan sekä elektroniikan, sähkötekniikan ja tietoliikennetekniikan opiskelijat. Tentattavien johtajien edustamat yritykset olivat Cross Wrap, Fastems, Patria, Peikko, Pöyry, Renewa ja Thermo Fisher Scientific.

Molemmat tilaisuudet päättyivät buffet-ruokailuun, jonka yhteydessä opiskelijat pääsivät keskustelemaan johtajien ja muiden yritysedustajien kanssa.

 

[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"595","attributes":{"alt":"","class":"media-image","height":"417","typeof":"foaf:Image","width":"625"}}]]

13.3. opiskelijoiden kysymyksiin vastaamassa olivat Satu Kivelä (Cross Wrap), Pasi Tolppanen (Pöyry Finland), Jarmo Hyvönen (Fastems), Tuomas Timonen (Renewa), Heikki Allonen (Patria), Bill Östman (Thermo Fisher Scientific) ja Topi Paananen (Peikko Group). Etualalla juontaja Peter Nyman, jonka juontajakaverina toimi opiskelija Jarkko Merisalo.

 

Hyvällä asenteella ja uteliaalla mielellä pötkii pitkälle

Opiskelijat halusivat tietää muun muassa toimitusjohtajien uran vaikeimmista paikoista, opiskeluajan järjestöaktiivisuudesta, naisten osuudesta yrityksissä sekä siitä, mitä kannattaisi opiskella juuri nyt. Monia kiinnosti myös, pitäisikö jo opiskeluaikana tietää, millaisia töitä haluaa myöhemmin tehdä.

Johtajat olivat varsin yksimielisiä siitä, että järjestötoiminta ja kaikki erilaisten ihmisten kanssa tekeminen on hyödyllistä myöhempää uraa ajatellen, kunhan pitää huolen siitä, että myös valmistuu.  Sama pätee myös työkokemusten hankkimiseen: ensimmäisen "oikean" työpaikan hankkiminen voi olla vaikeaa. Ikinä ei ole haittaa siitä, että työkokemusta kertyy erilaisista tehtävistä.

Toimitusjohtajien suusta kuultiin muun muassa seuraavanlaisia ajatuksia ja ohjeita:

 

Millainen tyyppi pärjää johtajana?

  • Johtajaksi haluavalla pitää olla voitontahtoa. Täytyy myös pelata rehellisesti ja osata hävitä.
  • Toimitusjohtajan tärkein tehtävä on näyttää suunta – ja tehdä tulosta.
  • Jokaisen esimiehen tehtävänä on innostaa.
  • Toimitusjohtajan täytyy osata tehdä päätöksiä, myös ikäviä sellaisia, siksi arvomaailman täytyy olla kunnossa.
  • Toimitusjohtaja näyttää esimerkkiä, täytyy osata myös levätä.
  • Johtaja ei saa hautautua "esikuntaan", vaan on tärkeää saada kokemusta eri toiminnoista.
  • Taito johtaa ihmisiä tärkeässä roolissa myös teknologia-alalla.

Millaista osaamista teknologiayrityksissä tarvitaan?

  • Osaamisen pyhä kolminaisuus on: sosiaaliset taidot, liiketoimintataidot ja jonkin teknologia-alan erityistaidot.
  • Kansainvälisesti toimivassa yrityksessä monikulttuuriset taidot ovat olennaisen tärkeitä.
  • Yritys tarvitsee eri tavalla ajattelevia, sellaisia, jotka luovat uusia ansaintamalleja.
  • Big data -osaaminen on tietotekniikka-alalla iso juttu. Muita tärkeitä osaamisalueita tietotekniikassa ovat mm. mobiliteetti, kuluttajan ymmärtäminen ja pilvipalvelut.

Uraneuvoja?

  • Menkää maailmalle! Täytyy olla poltetta oppia uutta ja kykyä toimia eri kulttuureissa.
  • Laita persoonasi peliin! Asenne ratkaisee lopulta.
  • Tartu tilaisuuksiin! Tarjotuista tehtävistä ei kannata kieltäytyä liian monta kertaa.
  • Älä pelkää muuttaa työn perässä ulkomaille tai muualle Suomeen.
  • Kokemusta kannattaa hakea eri aloilta jo opiskeluaikana.
  • Kielitaidosta ei ole ikinä haittaa.
  • Kärsivällisyys on valttia. Työpaikkaa ei kannata vaihtaa turhan lyhytjänteisesti.
  • Uskalla ottaa hallittuja riskejä. Välillä menee pieleen, mutta siitäkin oppii.

[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"596","attributes":{"alt":"","class":"media-image","height":"417","typeof":"foaf:Image","width":"625"}}]]

12.3. tentittävinä Dipolissa olivat Pekka Eloholma (Affecto), Esa Tihilä (Basware), Maria Nordgren (F-Secure), Olli Porkholm (Protacon Solutions), Harri Koponen (Rovio Entertainment), Juha Saarentaus (Sito Tietotekniikka) ja Kimmo Alkio (Tieto). Juontajan tehtäviä hoitivat Oliver Kollberg ja Baba Lybeck.

 

Lisätietoja:

Asiantuntija Minna Jokinen, puh. 040 750 5468

Projektipäällikkö Marjo Uusi-Pantti, puh. 040 145 8595

Teknologiateollisuuden Toimitusjohtajat tentissä -tilaisuudet