Teknologia-alalla tarvitaan seuraavan kymmenen vuoden aikana 130 000 uutta osaajaa. Suomen osaajat eivät riitä, ja kilpajuoksu osaajista on jo alkanut.

Valo 2.0 -hanke kokoaa yhteen työkaluja, tietoa ja osaamista, jolla yritys voi varmistaa oman kehittymisensä houkuttelevaksi työnantajaksi niin suomalaisille kuin kansainvälisillekin osaajille.

Hanke

- rakentaa perusedellytykset osaajien houkuttelemiseksi,
- kehittää työkulttuuria joustavammaksi ja monimuotoisemmaksi,
- auttaa rekrytoimaan ensimmäiset kv-osaajat,
- auttaa saamaan kv-osaajat luontevaksi osaksi työyhteisöä,
- edistää yhteistyötä ja verkostoitumista paikallisesti ja kansainvälisesti.

Houkuttelevalla työnantajalla on keskeiset henkilöstöprosessit kunnossa. Myös suomalaisten osaajien houkutteleminen on helpompaa, kun yrityksen perusedellytykset ovat kunnossa ja toiminta kansainvälistä.

Osaajia houkutellaan myös joustavilla toimintatavoilla (mm. etätyö), elämänlaadulla, edullisemmilla elinkustannuksilla (maakunnat) ja rauhallisella elinympäristöllä, jossa luonto on lähellä.

Kasvupolku työyhteisön kansainvälisyyteen