Rakkaus kuuluu kaikille
Haluamme olla luomassa maailmaa, joka kunnioittaa kaikenlaista monimuotoisuutta. Maailmaa, jossa ketään ei syrjitä esimerkiksi sukupuolen tai seksuaalisen suuntautumisen takia.
Monimuotoisuutta arvostavassa ja kaikkia huomioivassa työympäristössä jokainen työntekijä saa olla mitä tai kuka haluakaan olla ja erilaisuus on vahvuus – myös liiketoimintamielessä. Monille menestyville yrityksille diversiteetti ja inklusiivisuus ovat olennainen osa yrityksen kasvustrategiaa.
Viime syksynä Elinkeinoelämän keskusliitto EK lanseerasi Työ ei syrji -kampanjan. Kampanjan keskeinen viesti oli, että jokainen työ ansaitsee parhaan mahdollisen tekijän. Työ ei itsessään syrji. Asenteet syrjivät.
Teknologiayritysten vahva viesti on, että tarvitsemme monipuolisia ja erilaisia osaajia muun muassa suunnittelemaan teknologisia tuotteita, palveluita ja ratkaisuja, sillä niitä myös käyttää laaja joukko erilaisia ihmisiä. Edelläkävijäyritykset ovat heränneet etsimään osaajia, jotka eivät välttämättä vain istu parhaiten työkulttuuriin vaan jotka myös tuovat jotain lisää siihen ja tulevaisuudessa jopa muuttavat sitä.
Vuoden 2019 Helsinki Pride -viikon teema on Liike. Me työnantajien edustajina ja työnantajina voimme olla mukana vaikuttamassa siihen, millainen kulttuuri yrityksissä on ja miten edesautamme sitä, että teknologia-alan monipuoliset mahdollisuudet ovat kaikille avoinna. Pidetään yhteistyöllä ovet avoinna osaajilla.
Työ kuuluu kaikille - huolimatta siitä, ketä rakastaa.
Kasvuohjelmien päällikkö
