Uutinen
Yrityskohtaisuus tuo kilpailuedun
Yrityskohtaisilla työehdoilla luodaan kilpailuetua – parempi tuottavuus, kannattavuus ja työhyvinvointi sekä toiminnan joustavuus.
Palkkaus ja työaika ovat keskeisimmät työpaikkakohtaisesti ratkaistavat asiat, joilla työyhteisön menestystä voidaan edistää.
Toimivien ratkaisujen aikaansaaminen asettaa johtajuudelle ja esimiestyölle uudet vaatimukset. Onnistuminen edellyttää myös henkilöstöltä ja sen edustajilta aitoa sitoutumista yrityksen liiketoiminnallisten tavoitteiden toteuttamiseen.
